موعد زمان طرح شکایت از کارفرما بابت عیدی
عیدی حقیقی مبلغی است که در پایان هر سال کارفرما برابر قانون کار ملزم است نسبت به پرداخت آن به کارگران تحت پوشش بیمه ای خویش اقدام کند ،و عیدی به کلیه کارگران که مشمول قانون کار هستند از جمله قراردادهای موقت ،دائمی،ساعتی ،پاره وقت و غیره تعلق می گیرد.
براساس قانون ،عیدی کارگران بر مبنای 2 پایه حقوق محاسبه می گردد البته این نکته را باید متذکرشود که هر مدتی که کارگر در آن سال به کار مشغل بوده است حتی 1 ماه مستحق دریافت عیدی است.
جهت دریافت مشاوره و یا کسب اطلاعات بیشتر با کلینیک اداری آسان کار تماس بگیرید.
