قرارداد استخدام شرکت خصوصی از دیگر قراردادهایی است که میان کارگر و کارفرما تنظیم می شود و همانند دیگر قراردادها یک سری نکات و شرایط دارد که طرفین باید با دقت هرچه تمام تر اقدام به تنظیم این قرارداد کنند. کمک گرفتن از افراد مجرب در این حوزه برای کسانی که قصد تنظیم قرارداد شرکت خصوصی را دارند ولی تجربه ای در این امر ندارند ضروری است تا به کمک این افراد بتوان بهترین قرارداد استخدام شرکت خصوصی را تنظیم نمود.
قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت کتبی معتبر و قانونی است و افرادی که اقدام به تنظیم این نوع قرارداد کار می کنند می توانند از بسیاری از مشکلات جلوگیری کنند. پس اگر قصد دارید تا در یک شرکت خصوصی استخدام شوید یا به عنوان کارفرما می خواهید تعدادی کارمند استخدام کنید حتما اقدام به تنظیم قرارداد کنید و در این برگه قرارداد به تمام نکات با اهمیت اشاره کنید.
جهت آشنایی با قرارداد استخدام شرکت خصوصی و شناخت انواع آن بهتر است در ادامه همراه ما باشید تا بتوانید یک قرارداد معتبر و کامل را تنظیم نمایید.
تنظیم قرارداد استخدام شرکت خصوصی
تنظیم قرارداد استخدام در شرکت خصوصی پیش از شروع کار ضروری است و طرفین یعنی کارگر و کارفرما باید با توجه به قوانین و نکات انجام این کار اقدام به تنظیم این قرارداد کنند. با تنظیم این سند افراد می توانند تمامی نکات مربوط به کار را به صورت کتبی یادداشت نمایند و بر سر موضوعاتی که ممکن است در آینده میان طرفین بحثی شکل گیرد صحبت کنند و پس از توافق نظر آن را یادداشت کنند.
به عنوان کسی که می خواهید در یک شرکت خصوصی استخدام شوید یا به عنوان یک کارفرمایی که قصد استخدام نیروهای ماهر و جدید را دارید توصیه می کنیم که حتما اقدام به تنظیم قرارداد استخدام شرکت خصوصی کنید و در این قرارداد به تمامی نکات مهم اشاره کنید و هیچ چیزی را به صورت گنگ توضیح ندهید بلکه شفافیت موضوع را در تنظیم قرارداد کار مدنظر قرار دهید.
انواع قرارداد استخدام شرکت خصوصی بر اساس مدت اشتغال
قرارداد استخدام شرکت خصوصی بر اساس مدت اشتغال کارگر انواعی دارد که افراد پیش از تنظیم قرارداد باید نسبت به این مورد آگاهی داشته باشند که ما در ادامه شما را با انواع قرارداد بر اساس مدت زمان اشتغال کارگر یا کارمند آشنا می کنیم.
قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت موقت
آن دسته از شرکت های خصوصی که برای انجام کار خود نیاز به نیروهایی دارند که در مدت زمان مشخص در شرکت حضور داشته و فعالیت کنند اقدام به تنظیم قرارداد موقت می کنند یعنی در این نمونه از قرارداد استخدام شرکت خصوصی تاریخ شروع و پایان به صورت کاملا دقیق ذکر می شود.
هر زمان که تاریخ اتمام قرارداد فرا رسید این کارفرما است که تصمیم می گیرد که در ادامه مسیر با کارگر همکاری کند و یا خیر. بیشتر کارفرماها با دیدن شیوه انجام کار توسط کارگر و میزان بازدهی آن تصمیم می گیرند که با کارگر همکاری کنند یا عدم همکاری خود را اعلام نمایند.
قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت دائمی
قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت دائم به خاطر نامحدود بودن آن بسیار محبوب و پرطرفدار است. در واقع در این نوع قرارداد تاریخ مشخصی برای پایان کار ذکر نشده است و کارگر می تواند بدون هیچگونه نگرانی به کار و فعالیت خود در شرکت بپردازد و امنیت شغلی برای او فراهم است.
بسیاری از کارگران و کارمندانی که قصد استخدام در یک شرکت خصوصی را دارند علاقه مند به تنظیم قرارداد دائم یا غیر موقت هستند که البته بسیاری از کارفرماها با این نوع قرارداد کار مخالف اند و اقدام به تنظیم قرارداد موقت می کنند چرا که مزایای این نوع قرارداد برای کارگر بسیار بیشتر است.
قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت معین
زمانی که موضوع انجام یک کار مشخص است و زمان انجام آن با توافق طرفین یعنی کارگر و کارفرما مشخص می شود افراد باید اقدام به تنظیم قرارداد استخدام به صورت معین کنند. در حقیقت در قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت معین محدوده زمانی خاصی برای انجام کار وجود دارد و پیش از پایان این مدت کارگر باید وظیفه ای که بر عهده گرفته است را به پایان برساند.
انواع قرارداد استخدام شرکت خصوصی بر اساس ساعت کاری
پیشتر راجع به مدت زمان اشتغال کارگران در شرکت خصوصی خواندید اما حالا نوبت آن رسیده که با انواع قرارداد استخدام شرکت خصوصی بر اساس ساعت کاری نیز آشنا شوید و سپس اقدام به تنظیم قرارداد استخدامی کنید که در ادامه با این موارد هم آشنا می شوید.
تنظیم قرارداد تمام وقت برای استخدام در شرکت خصوصی
بهترین و پرتقاضاترین قرارداد استخدام شرکت خصوصی مربوط به این نوع قرارداد است که میان کارگر و کارفرما تنظیم می شود. در قرارداد تمام وقت کارگر موظف است 8 ساعت در طول یک شبانه روز در شرکت فعال باشد و بیشتر از این تایم اضافه کاری برای او لحاظ می شود و فعالیت کمتر از این تایم نیز بدون اجازه کارفرما میسر نیست.
قرارداد تمام وقت برای استخدام در شرکت خصوصی دارای مزایایی است یعنی کارگری که اقدام به تنظیم این نوع قرارداد کار می کند از مزایای بسیاری بهره مند می شود.
تنظیم قرارداد نیمه وقت برای استخدام در شرکت خصوصی
شاید شما هم بارها اسم قرارداد پاره وقت یا نیمه وقت به گوشتان خورده باشد در حقیقت قرارداد استخدام شرکت خصوصی به صورت پاره وقت بیشتر مناسب زنان خانه دار یا دانشجویانی است که نمی توانند به صورت تمام وقت حضور فعالی داشته باشند.
کارگرانی که به صورت نیمه وقت در یک شرکت خصوصی کار می کنند از مزایایی بهره مند می شوند گرچه این مزایا کمتر از کار تمام وقت است اما باز هم این افراد از مزایای قانون اداره کار بهره مند می شوند.
مفاد قرارداد استخدام شرکت خصوصی
در قرارداد استخدام شرکت خصوصی در ابتدا باید مشخصات طرفین به صورت کاملا دقیق و واضح نوشته شود؛ به طور مثال نام و نام خانوادگی و همچنین نشانی منزل کارگر و کارفرما باید در این بخش به صورت دقیق نوشته شود.
مورد بعدی موضوع قرارداد استخدام و مدت زمان آن است که باید با توافق طرفین این مورد نیز به صورت دقیق نوشته شود. البته در بعضی از قراردادها تاریخ اتمام کار نامشخص است که نیاز به یادداشت آن نیست.
تعهدات کارگر و کارفرما بند دیگری است که باید با شفافیت و بدون هیچ گونه ابهامی این بخش پر شود یعنی مسئولیت و تعهدات طرفین باید در این بخش به صورت کاملا دقیق مکتوب شود.
موارد فسخ قرارداد استخدام شرکت خصوصی نیز بند دیگری است که بیان می کند اگر شرایط مندرج در قرارداد پیش بیاید قرارداد استخدامی فسخ شده و همکاری طرفین قطع می شود.
مواردی که بیان شد بخشی از قرارداد استخدام شرکت خصوصی است اما برای تنظیم این قرارداد بهتر است که با افراد مجرب و حرفه ای در این حوزه صحبت و مشورت کنید تا بتوانید یک قرارداد قانونی و معتبر را تنظیم نمایید.
جمع بندی
پیشتر راجع به قرارداد استخدام شرکت خصوصی خواندید و حالا هم با انواع آن آشنا هستید و هم می دانید که بدون تجربه و مهارت کافی هرگز نمی توانید یک قرارداد قانونی تنظیم کنید به همین خاطر توصیه ما به شما این است که به عنوان یک کارفرما اگر قصد تنظیم قرارداد استخدام شرکت خصوصی را دارید حتما با شماره هایی که در اختیارتان قرار داده ایم تماس بگیرید تا مشاوران ما راهنمای شما برای تنظیم این نوع قرارداد کار باشند.
