تنظیم قرارداد کار استارتاپ ها مهم ترین کاری است که اعضای گروه باید انجام دهند تا همه چیز به صورت قانونی طی شود و اگر در حین طی کردن مسیر مشکلی ایجاد شد یا برای افراد ابهاماتی به وجود آمد، با رجوع به قرارداد کار استارتاپ بتوان مشکل را حل نمود. برای اینکه فعالیت استارتاپ ها جنبه قانونی داشته باشد اعضای آن استارتاپ باید اقدام به تنظیم یک قرارداد مناسب کنند چرا که انواعی از قراردادهای مربوط به استارتاپ وجود دارد که باید بهترین آن را افراد انتخاب نمایند.
در واقع جهت ایجاد یک استارتاپ جدید باید سرمایه کافی برای انجام آن را داشته باشید یا تخصص و مهارت های فنی لازم را برای شروع یک کار جدید در اختیار داشته باشید تا بتوانید یک استارتاپ را راه اندازی کنید و به درآمد برسید چرا که اگر استارتاپ شما با برنامه پیش رود و افراد با مهارت و متخصص حضور فعالی داشته باشند می تواند به سرعت رشد کند و افراد را به درآمد خیلی خوبی برساند. اما نکته مهمی که وجود دارد این است که افراد باید پیش از شروع کار اقدام به تنظیم قرارداد کار استارتاپ کنند تا همه چیز به صورت کاملا قانونی پیش رود.
جهت تنظیم قرارداد کار استارتاپ و آشنایی با این نوع کسب و کارها توصیه می کنیم که حتما در ادامه این مقاله همراه ما باشید تا با نکات مهم تنظیم قرارداد کار استارتاپ بیشتر آشنا شوید.
منظور از قرارداد کار استارتاپ ها چیست؟
قبل از هر چیزی در همین ابتدا ضروری است که بدانید استارتاپ چیست و چرا انقدر در طی سال های اخیر اسم آن به گوش می خورد و افراد بسیاری دعوت به همکاری در این کسب و کار نوپا می شوند؟
توجه نمایید زمانی که شما سرمایه و تخصص کافی برای راه اندازی یک کسب و کار را دارید در واقع یک استارتاپ ایجاد کرده اید، زمانی که شما تخصص و مهارت لازم برای انجام یک کار را دارید اما سرمایه کافی را فرد دیگر تامین می کند در واقع یک استارتاپ ایجاد کرده و زمانی که که سرمایه کافی را دارید اما تخصص و مهارت لازمه را ندارید و از دیگران کمک می گیرد باز هم یک استارتاپ ایجاد کرده اید پس استارتاپ یک شرکت نوپا یا یک کسب و کار جدید است که یک یا چند شخص در آن مشغول هستند و کسب درآمد می کنند.
بنابراین برای تشکیل یک استارتاپ موفق و شکست ناپذیر نیاز به سرمایه گذاران و ایده پردازان موفق است؛ اما به همین سادگی نمی توان آغاز به کار نمود و نیاز است که طرفین قوانین و مقررات انجام این کار را رعایت کنند. تنظیم قرارداد کار استارتاپ ها یکی از مهم ترین و اصولی ترین کارهایی است که افراد باید انجام دهند تا همه چیز مطابق قانون پیش رود.
نکات تنظیم قرارداد کار استارتاپ ها
برای تنظیم قرارداد کار استارتاپ باید به نکات تنظیم این قرارداد توجه ویژه ای نمایید و این قرارداد باید با توجه به مواردی نوشته شود که در ادامه این مقاله با این موارد بیشتر آشنا می شوید.
موضوع قرارداد
در قرارداد کار استارتاپ باید موضوع قرارداد مشخص شود تا افراد بدانند که در چه نوع استارتاپی قرار است مشغول شوند. موضوع قرارداد کار استارتاپ باید در همان ابتدا مشخص شود و بند اول قرارداد به این موضوع اختصاص داده می شود.
میزان سرمایه افراد
پیشتر به این موضوع اشاره کردیم که در یک استارتاپ ممکن است یک یا چند نفر سرمایه گذار باشند؛ بنابراین هنگام تنظیم قرارداد کار استارتاپ باید آورده طرفین یا سرمایه هایی که افراد برای تشکیل استارتاپ آورده اند را در این قسمت از قرارداد کار یادداشت نمایید.
تعهدات و مسئولیت ها
هر یک از اعضا تعهدات و مسئولیت هایی دارند که باید هر یک از این موارد در قرارداد کار استارتاپ نوشته شود؛ در واقع لیستی از تعهدات و مسئولیت های طرفین در قرارداد کار دیده می شود.
مکان اجرای قرارداد
زمانی که یک استارتاپ ایجاد می شود و افراد به خاطر آن اقدام به تنظیم قرارداد کار استارتاپ می کنند باید یک مکان مشخص برای اجرای آن وجود داشته باشد تا افراد بدانند که در چه مکانی باید فعالیت کنند. آدرس دقیق مکان اجرای قرارداد کار استارتاپ باید در این بند یادداشت شود.
مدت زمان قرارداد کار استارتاپ ها
در قرارداد کار استارتاپ باید مشخص شود که افراد با تشکیل استارتاپ تا چه تاریخی قرار است با یکدیگر همکاری کنند، البته در برخی مواقع نیز مدت قرارداد کار مشخص نیست و مشکلی بابت آن وجود ندارد. در حالت کلی قرارداد کار استارتاپ می تواند به صورت مدت معین، موقت و غیر موقت تنظیم شود.
شرایط فسخ قرارداد کار استارتاپ ها
یک سری شرایط وجود دارد که اگر در حین کار این شرایط پیش بیاید طرفین باید اقدام به فسخ قرارداد کار استارتاپ کنند. شرایطی همچون فوت یکی از طرفین، عاقل و بالغ نبودن افراد، ورشکستگی و…. از جمله مواردی است که با به وجود آمدن آن ها می توان قرارداد را فسخ نمود.
انواع قرارداد کار استارتاپ ها
پیشتر راجع به شرکت های نوپا و نحوه تشکیل آن خواندید اما باید بدانید که این شرکت ها نیز خود انواعی دارد که هر کسی هنگامی که اقدام به راه اندازی یک استارتاپ می کند در یکی از این گروه ها قرار می گیرد. در ادامه لیستی از انواع استارتاپ را مشاهده می کنید که اگر شما هم قصد راه اندازی شرکت نوپا یا استارتاپ را داشته باشید در زیر مجموعه یکی از این موارد قرار می گیرید.
قرارداد سرمایه گذاری در استارتاپ
قرارداد محرمانگی یا عدم افشاء
قرارداد عدم رقابت
قرارداد خدمات
قرارداد وستینگ
قرارداد سهام تشویقی
قرارداد توافقنامه سهامداران
قرارداد همکاری و استخدامی
قرارداد هم بنیانگذاران
قرارداد کار استارتاپ را چه زمانی تنظیم کنیم؟
زمانی که افراد قصد راه اندازی یک کسب و کار نوپا و جدید را دارند و در واقع می خواهند یک استارتاپ ایجاد کنند باید به سراغ تنظیم قرارداد کار استارتاپ بروند. تنظیم قرارداد کار موجب می شود تا پس از راه اندازی کسب و کار نوپا اگر با مشکل مواجه شدید یا ابهاماتی به وجود آمد با رجوع به آن بتوانید مشکل را حل نمایید.
توجه نمایید که پیش از شروع هر کاری ضروری است که با قوانین و مقررات راه اندازی آن کار آشنا شوید تا با آگاهی و دانش کافی از انجام آن کار بتوانید بالاترین بازدهی را داشته باشید.
زمانی که افراد اقدام به تنظیم قرارداد کار استارتاپ می کنند مواردی همچون میزان سرمایه یا آورده افراد، مسئولیت ها و تعهدات، شرایط فسخ قرارداد، مدت زمان قرارداد و… مشخص می شود و اگر در آینده طرفین خلاف مواردی که در قرارداد کار به آن ها اشاره شده است عمل کنند می توان به صورت قانونی پیگیری نمود.
جمع بندی
پیشتر راجع به تنظیم قرارداد کار استارتاپ خواندید و حالا که با این نوع کسب و کار آشنا شده اید و می دانید که تنظیم قرارداد کار استارتاپ ها تا چه میزان اهمیت دارد پیشنهاد می کنیم که اگر در تنظیم این قرارداد با مشکل مواجه هستید یا تجربه کافی برای تنظیم آن را ندارید حتما از افرادی که مهارت و تخصص انجام این کار را دارند کمک بگیرید.
با یک تماس از طریق شماره هایی که در اختیارتان قرار داده ایم و صحبت با کارشناسان و مشاوران سایت می توانید بهترین و قانونی ترین قرارداد کار استارتاپ را به کمک کارشناسان و مشاوران تنظیم نمایید.
